Bienvenue chez Wevalue 👋
Nous accompagnons les organisations privées et publiques à concevoir et gérer des produits digitaux utilisés et responsables.
Pour y parvenir, nous développons un consulting de terrain réunissant des experts du digital, travaillant chez Wevalue par choix et par conviction et partageant l'ambition commune de remettre la finalité au cœur de nos réalisations.
Ici, nous sommes convaincus que la transformation doit être conduite par l'exemple. Nos Agile Leader Senior sont des faiseurs qui adaptent leur posture entre consultant, coach, facilitateur et formateur, en fonction du contexte client et des situations terrains. Oui, un vrai profil versatile ! Tu te reconnais dans cette description ? Tant mieux ! 🤝🏼
Au quotidien, nous accompagnons nos clients sur des sujets opérationnels (vision à 3 mois) comme sur le cadrage de transformation digitale (vision à 2/5 ans). Nous réalisons trois types d'intervention (qui sont souvent combinées) :
- Conseil (évaluation de maturité, cadrage de transformation)
- Immersion (accompagnement des équipes, des managers et ancrage des pratiques)
- Formation (sur des méthodologies, avec possibilité de certification SAFe)
A la semaine, nous travaillons entre Valuers regroupés par domaine de compétences pour contribuer au développement de notre notoriété et de notre image sur les thématiques Digital, Innovation, Produit et Agile (dream team de 4 personnes à date + peut-être toi bientôt)
Au mois, nous contribuons au développement de Wevalue grâce au suivi des sujets transverses lors de séminaire mensuel, trimestriel et semestriel (on travaille en collaboratif, sans management direct, on prend les décisions tous ensemble... l'entreprise on la construit ensemble, alors vient mettre ton coup de patte à l'édifice!)
Ton rôle en tant que Consultant.e Agile Leader Senior :
- Conseil
- Participation à l'évaluation de la maturité des équipes produit et des organisations
- Participation à la transformation d'organisation afin de les rendre plus innovantes, plus agiles et plus orientées produit, ainsi qu'à la définition de roadmaps de transformation
- Participation à la construction de centres d'excellences (innovation produit et Agile) chez nos clients
- Immersion
- Accompagnement d'équipes produit (de 8 à 500 personnes) pour leur programme de transformation digitale en y apportant une vue globale des bonnes pratiques d'organisation et de méthodologies (Innovation, Produit et Agile)
- Accompagnement des managers du client pour être les moteurs des changements liés à la transformation
- Participation à la mise en place des outils de management visuel et de suivi de backlog
- Formation et certification
- Animation des formations sur les principales méthodologies Innovation, produit et Agile et sur les outils associés (certification SAFe possibles
- Transverse
- Développement commercial de Wevalue (prospection, réalisation de rencontre/meetup)
- Participation aux avant-ventes pour gagner les missions du domaine
- Intervention dans le développement interne du domaine Agile Delivery et de Wevalue avec les autres valuers
- Inspiration de la culture Wevalue et des principes de management pour conseiller nos clients
- Ambassadeur de nos expertises auprès des clients et de ton réseau
Ce que nous recherchons chez toi :
- Des compétences fonctionnelles (of course) :
- Un intérêt pour les cas d'usages métier et la valeur créée par les produits du client
- Une capacité à animer des ateliers de travail avec les parties prenantes métier et IT
- Une capacité à adapter le discours auprès des opérationnels comme des décideurs (comité stratégique, comité de direction...)
- Des compétences commerciales :
- Participation à la rédaction du plan d'action commercial
- Contribution à la prospection de nouveaux clients
- Foisonnement dans un contexte client
- Réponse aux appels d'offre
- Des compétences techniques (on en attend beaucoup on en est conscient... pas de souci si tu ne coches pas (encore) toutes les cases, l'important, c'est de vouloir y arriver !) :
- Une connaissance et mise en application d'une démarche produit et des outils liés (Lean start-up, stratégie d'acquisition, marketing et communication digitale (SEO/SEA, growth hacking, stratégies sur les réseaux sociaux), business model, UX / design produit, roadmap produit, story-mapping...
- Une connaissance et mise en application d'animation d'atelier d'intelligence collective (ice-breaker, serious game, atelier spécifique)
- Une connaissance et mise en application des principales méthodologies Agile (Scrum, Kanban, DevOps, SAFe) ; une certification SAFe est un plus
- Une connaissance et mise en application des principales méthodologies Agile (Scrum, Kanban, DevOps, SAFe) ; une certification SAFe est un plus
- Capacité à aborder les Systèmes d'Information : Développement, déploiement et intégration de solution Data, Cloud, IA, Machine Learning, etc
- Une maîtrise de la suite Office et de la suite Google
- Une maîtrise des outils de gestion de projet / produit (Jira, Planview, Trello...)
- Une maîtrise des outils de management visuel (Miro, Klaxoon...)
- Des Soft skills, tout naturellement :
- Une grande curiosité : toujours en veille, tu es à l’affut des nouveautés méthodologiques et tu aimes échanger (évènements, conférences, meetup…)
- Une capacité à comprendre rapidement un contexte ou un jeu d’acteurs compliqué
- Un esprit entrepreneurial, de la créativité et un goût du travail pratique
- Une capacité à savoir quand laisser faire ou prendre la main
- Une capacité à fédérer autour d’une approche centrée sur la valeur (focus problème & focus usager)
- Une capacité à former, volonté d’apprendre et de faire progresser tes pairs (Valuers, partenaires et clients)
- Rigueur : tu vas au bout des choses
- Excellente qualité d’expression orale et rédactionnelle en français. Aisance orale et écrite en anglais.
- Attaché·e aux valeurs de réussite collective tu participes activement à l’amélioration continue des pratiques de Wevalue
- Expérience : 5+ ans sur poste un poste similaire
Modalités et avantages du poste :
- CDI temps plein
- Rémunération : selon l'expérience, voir le détail de notre politique de rémunération 👉 ici
- Démarrage dès que possible :)
- Travail à distance facilité
- Redistribution de la majeure partie des bénéfices de l'entreprise aux salarié·e·s (51% du résultat net) sous forme de prime collective
- Jusqu’à 2 semaines de formation par an
- Mode de management ouvert : Sans manager, vous connaitrez les joies de l'holacratie , où les taches sont auto-attribuées, le collectif constitue notre force 💪
Wevalue est une « ENTREPRISE OUVERTE », au service du DÉVELOPPEMENT DE NOS SALARIÉ·E·S ET DE NOS CLIENTS plus qu’au service du profit financier dont les 3 valeurs sont :
- Attention : Prendre soin des membres de notre organisation tout en nous souciant de notre impact sur la société et la planète
- Coopération : Travailler ensemble, entre Valuers, clients et partenaires en partageant un but commun
- Transparence : Expliciter et assurer le plus grand niveau d'accessibilité possible sur nos réalisations
Comment postuler ?
Écris-nous simplement quelques lignes 👉 recrutement@wevalue.consulting pour nous expliquer qui tu es, pourquoi tu souhaites nous rejoindre et ce que tu aimerais faire avec nous.