Cabinet de conseil en transformation organisationnelle, technologique & environnementale

Révéler le potentiel des organisations pour conjuguer performance et responsabilité

Un statu quo insoutenable

Face à l’accélération technologique, l’inadéquation de nos modèles économiques aux limites planétaires et la perte généralisée de sens au travail…

la capacité d’écoute et d’adaptation des organisations​ devient le facteur N°1 de survie !

Relever le défi

Conseil en transformation organisationnelle, technologique et environnementale

WePulse Cooperation
  • Capital Humain
  • Agilité Organisationnelle
  • Capacité d’Innovation
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WeCare Green IT
  • Décarbonation IT
  • Eco-conception et Sobriété Numérique
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WeScale plateforme IT
  • Architecture SI
  • DevSecOps
  • Cloud & FinOps
  • Intégration Digitale & API Economy
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WeCraft Digital Factory
  • Partage de Connaissances
  • Expertise
  • Digital Factory
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Performance & Responsabilité

L’ADN WeValue

Guidé·e·s par nos principes de distribution de l’autorité, de distribution de la valeur ajoutée et de coopération ouverte, nous bâtissons une culture où chacun·e exerce pleinement son rôle avec autonomie et intrapreneuriat.

Coopération En savoir plus

Cultiver une approche de co-construction et d’excellence au service d’une mission commune.

Ouverture En savoir plus

Promouvoir activement le partage et la valorisation des données, des savoirs et des pratiques.

Responsabilisation En savoir plus

Être attentif à nos clients, nos collaborateur·rice·s tout en nous souciant de notre impact sur la société et la planète.

Se transformer

En s’adaptant à la complexité et à la singularité propre à chaque organisation…​

pour créer un environnement qui incite les hommes et les femmes à coopérer et à s’auto-organiser à travers les strates et les fonctions.

Le collectif WeValue

Chez WeValue, nous visons à développer un modèle d’organisation sans manager·reuse coordonné par des principes de gouvernance partagée.

Collectif WeValue Team 4 ans

  • Redistribuer la majeure partie des bénéfices de l’entreprise aux salariées (51% du résultat net)
  • Préserver un environnement professionnel où les identités et cultures de toutes et tous sont traitées avec respect conformément à la Charte WeValue
  • Privilégier le collectif et ne pas instrumentaliser la productivité individuelle : nous ne pratiquons ni variable ni prime individuelle.
  • Assurer le plus grand niveau de transparence sur nos objectifs, nos résultats, les salaires, nos principes de gouvernance…
  • Proposer un modèle hybride à nos collègues indépendant·e·s, leur permettant de vivre leur aventure entrepreneuriale en bénéficiant de la force du collectif WeValue.

Ils nous font confiance !

Innovation
Le Havre Seine Métropole Services Publics
« L’équipe de WeValue a su s’adapter au cadre parfois contraint des collectivités locales et apporter leur touche d’agilité et de créativité.
Ils ont offert une bulle d’oxygène aux agents intrapreneurs et semé dans nos équipes la petite graine de l’innovation »​
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API Management
Agirc-Arrco Caisse de Retraite
« Nous mettons en œuvre une solution d’API Management et nous avons fait appel à WeValue pour qu’ils nous fassent profiter de leur expérience sur le sujet.
L’expert nous a permis de progresser techniquement sur le logiciel mais il nous a aussi guidé sur l’organisation à mettre en place autour du logiciel. »
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Pratiques Craft
ANCT Services Publics
« […] Nous avons recruté Florian en tant que Lead Dev de ce projet. Florian un recrutement exceptionnel. Il a su jongler entre les différents métiers, faire preuve d’une rare intelligence collective et permis de développer les premières milestones dans les temps d’une plateforme complexe sur un sujet très technique. La plateforme a dépassé les attentes de tous les publics et a été saluée par tous. Florian n’a eu aucun mal à s’attaquer à un sujet très technique et très encadré. Cette plateforme est de grande envergure et ne cesse de s’élargir ; Florian porte son développement avec aisance. Bravo et merci à lui. »
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