LES HOMMES ET LES FEMMES
plutôt que la maximisation du capital
LE DEVELOPPEMENT RESPONSABLE
plutôt que la croissance à tout prix
LA TRANSPARENCE
comme principe de base de notre fonctionnement
Wevalue est née du constat d'un déséquilibre majeur de la répartition de la valeur créée au sein des entreprises de conseil et de service digital.
Questionnés dans notre capacité à sortir des schémas établis, nous sommes convaincus que le salariat et le collectif restent clés 🤝 et qu’il est possible d’être une entreprise à but lucratif œuvrant pour une meilleure redistribution des bénéfices pour ceux et celles créant directement la valeur : les consultantes et les consultants.
Notre ambition : ouvrir la voie vers un modèle d’organisation distribuée, sans manager, dans lequel chaque consultante et consultant serait rémunéré·e en adéquation avec la valeur créée collectivement et travaillerait en autonomie, coordonné·e par des principes de gouvernance ouverts.
Nous sommes un cabinet de conseil opérationnel, notre mission est d'accompagner les organisations à sortir des schémas d’exécution traditionnels et remettre la finalité au cœur des réalisations. 👉 Voir nos domaines d'intervention.
Pour y parvenir, nous développons un consulting de terrain réunissant des experts du digital 💪 : développeur·se, architecte SI, product manager, designer·se, coach agile… à la fois faiseurs et penseurs, travaillant chez Wevalue par choix et partageant l'ambition commune de créer collectivement des produits et services digitaux performants et responsables.
Des experts du digital et du conseil en innovation 🦹♀️🦸♂️, à la fois faiseurs et penseurs, réunis autour de l'ambition commune de créer collectivement des produits et services digitaux performants et responsables.
-- Yacine, Damien et toute l'équipe Wevalue (promis la page avec tout le monde arrive bientôt !)
- Redistribuer la majeure partie des bénéfices de l'entreprise aux salarié·es (51% du résultat net) sous forme de prime collective.
- Préserver un environnement professionnel où les identités et cultures de toutes et tous sont traitées avec respect ;
- Privilégier le collectif et ne pas instrumentaliser la productivité individuelle (nous ne pratiquons ni variable ni prime individuelle) ;
- Assurer le plus grand niveau de transparence sur nos objectifs, nos résultats, les salaires, nos principes de gouvernance... ;
- Rendre publiques et valider collectivement les demandes de promotions.
- 👉 Voir le manifeste Wevalue
Avec plaisir 👋
Nous sommes persuadés de la puissance du collectif et de son impact sur la valeur créée.
Nous proposons un modèle hybride à nos collègues entrepreneur·se·s, leur permettant de vivre leur aventure entrepreneuriale sans précarité et en bénéficiant de la force du collectif Wevalue.
En faisant le choix de nous rejoindre en tant qu’indépendant·e·s au sein de Wevalue, tu fais le choix de rejoindre un collectif construit par l’investissement volontaire de chaque personne de l’entreprise.
Notre objectif est de faire de Wevalue un collectif vivant, bénéficiant directement et indirectement à nos collègues indépendant.e.s, riche de l’engagement de chacun·e et offrant des perspectives de partage d’expérience et de collaborations étendues.
En tant qu’indépendant·e et au delà de ta mission, ta participation au sein du collectif peut prendre différentes formes, comme par exemple :
- Participer ou organiser des évènements d’entreprise : retours d’expérience, meetups, formations collectives, soirée d’entreprise... ;
- Participer aux rituels de l’entreprise ;
- Contribuer à l’animation de nos communautés de pratiques, qu'elles soient liées à des domaines d'intervention (offres de service) ou des sujets internes (communication, parcours de recrutement, Knowledge Management...) ;
- Proposer d'améliorer nos principes de gouvernance ;
- Inviter des personnes à venir nous rencontrer, prendre un café, échanger ;
- Organiser un apéro...
Concernant notre politique de portage : nous faisons le choix d’ouvrir notre réseau de partenaires et de clients au travers de la constitution d’équipes mixtes incluant aussi bien des salarié·e·s que des indépendant·e·s sur l’ensemble de nos offres d’accompagnement.
A ce titre, nous nous engageons à respecter une politique de transparence totale sur les modes d’intervention ainsi que les éléments contractuels et financiers entre nos clients et les indépendant·e·s qui interviennent sous les couleurs Wevalue.
Le markup Wevalue de portage est situé entre 5% et 15% et évalué conjointement avec les indépendant·e·s au regard de l’historique de la relation client et du niveau d'engagement au sein du collectif.
C'est simple il suffit de nous contacter !
Tu es consultante ou consultant et souhaites nous rejoindre ? 👉 C'est par ici
Vous êtes une organisation intéressée par nos services ? 👉 C'est par là